Überbetriebliche Zusammenarbeit

Organisation

Die ganze Organisation und Administration ist konsequent auf soviel wie nötig begrenzt und passt sich laufend den Bedürfnissen an.

Die Statuten entsprechen dem gesetzlichen Minimum und werden durch ein sich ständig dem Stand der Organisationentwicklung ensprechendes Geschäfts- und Mitgliederreglement ergänzt. So bleibt die Organisation schlank und führt zu hoher Flexibilität.

Organisationsentwicklung Förderverein
➔ Grundsatz: Vom Ziel ausgehend / praxisorientiert
➔ Minimalstatuten mit Geschäfts- und Mitgliederreglement, erstellt durch Vorstand
➔ Informationskonzept: alle Beteiligten auf gleichem Stand
➔ Kooperative Führung
➔ Klare, definierte Zielsetzungen und Vorgehensweise
➔ Jeder arbeitet nach seinen Möglichkeiten mit
➔ Minimale Verwaltung
➔ Konzept zum Einsatz externer Experten
➔ Einsatz der internen Experten
➔ ..

Alles Erarbeitete und Erstellte ist zur künftigen Verwendung im 360-Grad-Businessplan / Unternehmenshandbuch zur Gesellschaftsgründung vorgesehen.